Hoy  en día en Chile y Latinoamérica está muy de moda ser digital y todas las empresas, compañías ocupan esa palabra, pero en realidad nos damos  cuenta que aun estamos años para poder ser maduras en este sentido, hablamos de probar hipótesis para ver que las cosas funciones, ser totalmente innovador, estar en la punta de la tecnología y hacer un cambio organizacional, pero con esto no basta ya que se siguen encontrando bloqueos que son «normales» en las organización, es por eso que no se puede implementar a un modelo extremadamente digital  sin antes evaluar y revisar con quien se hará ya que estamos en camino hacia allá y este chocaría con toda la cultura organizacional.

Se debe hacer una estrategia paulatinamente con el capital humano completo, no basta hacer una célula o squad, sentar a todos en la misma mesa para hacer pairing y ceremonias, tener metodologías ágiles con iteraciones basándose en el cliente como objetivo principal, se nos   olvida que las cosas que funcionaron durante muchos años se desechan a la basura y empezamos con todo nuevo, pero donde queda unos de los factores más importantes que es trabajo en equipo y transparencia. Es por eso que la idea es poder revisar y tomar lo mejor de lo Tradicional para así poder  avanzar hacia lo Digital en conjunto remando todos para el mismo lado, si uno se cae del barco, poder ayudarlo y nivelarlo. Esto es un tips que desde mi experiencia en el mercado está pasando mucho.

«En el camino de lo tradicional hacia lo digital»

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